[Grupp] Grupp iniedi skola tan-negozju onlajn biex tibni ekosistema ta 'żvilupp tat-talent diġitali
8 ta 'Mejju, 2025
Hekk kif it-trasformazzjoni diġitali tfassal mill-ġdid l-industriji mad-dinja kollha, l-iżvilupp tat-talent sar pedament ta 'tkabbir korporattiv sostenibbli.Grupp Sinostar Hebeiimmarka pass importanti llum bl-inawgurazzjoni ta 'tagħhaSkola tan-Negozju Online, inizjattiva strateġika biex tagħti s-setgħa lill-impjegati permezz ta 'tagħlim diġitali avvanzat. Iċ-ċerimonja li taqta 'żigarelli, li għaliha attendew eżekuttivi anzjani u mexxejja tal-industrija, enfasizzaw l-impenn tal-kumpanija biex titrawwem forza tax-xogħol lesta għall-futur bħala parti mill-istrateġija usa' ta 'diġitalizzazzjoni tagħha.
Viżjoni Strateġika: Allinjament tal-Iżvilupp tat-Talent mal-Għanijiet tan-Negozju
L-iskola, immexxija mid-dekan onorarju Ms Han Yajing (maniġer ġenerali ta 'Automotive CBiesParts Co., Ltd., sussidjarja tal-Grupp Sinostar), tenfasizza"Tagħlim Strutturat, Applikazzjoni Prattika, u Innovazzjoni Diġitali" Biex tappoġġja lill-impjegati f'kull stadju tal-karriera.
"Din it-tnedija tfisser il-bidla tal-grupp Sinostar minn tkabbir tradizzjonali mmexxi mill-operazzjonijiet għalFutur iċċentrat fuq it-talent, immexxi mill-intelliġenza"qal is-Sur Shi Wenquan, maniġer ġenerali tal-grupp, waqt l-indirizz ewlieni tiegħu. Bħala attur globali li jkopri l-R & D, il-manifattura, il-kummerċ u l-loġistika, il-grupp jirrikonoxxi li l-aspett tax-xogħol tiegħu huwa kritiku biex iżomm vantaġġ kompetittiv f'ekonomija dejjem aktar diġitali.
Dean Han żied jgħid,"Din il-pjattaforma hija iktar minn għarfien hub-huwa aaċċeleratur strateġiku- Billi nintegraw il-korsijiet ma 'sfidi ta' negozju fid-dinja reali, aħna qed noħolqu ċiklu fejn it-tagħlim isuq ir-riżultati, u r-riżultati jirfinaw it-tagħlim. "Bħala t-trasformazzjoni diġitali tal-grupp Vanguard, CBies se pijunieri aċċess għall-kumpanija kollha għas-sistema ta 'tagħlim onlajn.
Disinn tal-Kurrikulu: Teorija u Prattika tal-Bridging
Il-karatteristiċi tal-kurrikulu tal-iskola"Tmien moduli ewlenin"(Kummerċjalizzazzjoni, Kummerċ Globali, Loġistika, Żvilupp tal-Prodott, Ġestjoni tal-Kwalità, Tmexxija, Kultura Korporattiva, u Ħsieb Strateġiku) B'16-il binarju speċjalizzat, strutturati fi tliet livelli progressivi:
1. Taħriġ fundamentali: Programmi abbord, SOPs speċifiċi għar-rwol, u tutorials tal-vidjow interattivi b'għodod ta 'valutazzjoni immedjata.
2. Żvilupp tal-ħiliet avvanzati: Tagħlim ibbażat fuq ix-xenarju, inklużi simulazzjonijiet ta 'negozjar ta' kummerċ virtwali u laboratorji ta 'disinn tal-prodott VR żviluppati ma' l-Università tax-Xjenza u t-Teknoloġija ta 'Hebei.
3. Eċċellenza fit-tmexxija: Simulazzjonijiet ta 'teħid ta' deċiżjonijiet eżekuttivi u workshops għall-bini tal-kultura.
Karatteristika standout hijaSistema ta 'Tagħlim SOP Diġitali, li jikkonverti flussi tax-xogħol kumplessi fi gwidi viżwali interattivi, li jippermettu lill-impjegati jaċċessaw taħriġ speċifiku għar-rwol fuq talba.
Ekosistema ta 'Tagħlim Mmexxija mit-Teknoloġija: Applikazzjoni tat-Test tal-Prattika tat-Tagħlim
Nimxu lil hinn minn lezzjonijiet passivi, il-pjattaforma timpjega"Applikazzjoni tat-Test tal-prattika tat-tagħlim"Mudell imħaddem minn AI u teknoloġiji immersivi:
1.Mogħdijiet ta 'tagħlim adattivi: AI tanalizza lakuni ta 'ħiliet individwali u għanijiet ta' karriera biex tiġġenera kurrikuli personalizzati (eż. It-timijiet tal-bejgħ jirċievu moduli mfassla fuq il-profil tal-klijent, il-ħiliet ta 'komunikazzjoni u l-ħakma tal-prodott).
2.Simulazzjonijiet AR \/ VR: L-impjegati jipprattikaw operazzjonijiet ta 'makkinarju jew negozjati ta' interessi għoljin f'ambjenti virtwali ħajja.
3.Traċċar tal-impatt: Portal ta '"Implimentazzjoni ta' Għarfien" iħalli lill-impjegati jżidu l-proċess ta 'titjib direttament għal timijiet operattivi, waqt li "Bank tal-Kreditu tal-Ħiliet"Jorbot il-progress tat-tagħlim għall-eliġibbiltà tal-promozzjoni.
Impatt li jista 'jitkejjel: effiċjenza, flessibilità, tmexxija tal-industrija
Projezzjonijiet bikrija jenfasizzaw benefiċċji multi-dimensjonali:
1. Effiċjenza fl-ispiża: OverCNY 500, 000Tifdil annwali minn taħriġ imnaqqas fil-persuna, flimkien ma 'abbord aktar mgħaġġel għal rwoli kritiċi.
2. Tkabbir tal-impjegati: Microlearning favur il-mowbajl jippermetti żvilupp tal-ħiliet f'kull ħin, kullimkien, bi krediti li jinċentivaw tkabbir kontinwu.
3. Benchmark tal-industrija: Il-qafas ibridu "Standardizzat + Customizable" joffri blueprint replikabbli għal intrapriżi globalizzati.
Għalissa, sħubijiet ma 'universitajiet u pjanijiet biex jaqsmu r-riżorsi ma' sħab tal-katina tal-provvista għandhom l-għan li jeleva l-istandards tat-talent madwar is-settur.
Tħares 'il quddiem: Nibnu intrapriża ta' seklu permezz ta 'għarfien
"Il-lonġevità vera fit-talbiet tan-negozju ssirOrganizzazzjoni tat-Tagħlim, "iddikjarat Dean Han. It-tnedija tal-Iskola tan-Negozju Online se sservi bħala pilastru ewlieni tal-ekosistema ta 'żvilupp tat-talent ta' CBies. By ħolqien ta 'ċiklu virtuż fejn l-iżvilupp tat-talent ifakkar l-innovazzjoni u l-eċċellenza operazzjonali, Sinostar Group għandu l-għan li jipprova dan fl-era diġitali,"In-nies huma l-vantaġġ kompetittiv aħħari."
Hekk kif it-teknoloġiji AI, 5G, u Metaverse jevolvu, l-iskola se tkompli tirfina l-approċċ tagħha, tippożizzjona ruħha bħala punt ta 'riferiment globali għall-iżvilupp tat-talent u katalist għas-settur tal-manifattura taċ-Ċina fix-xena dinjija.
